Indirekt Ledarskap (IL)

Utbildningen i Indirekt Ledarskap ger deltagarna möjlighet att med hjälp av modellen Indirekt Ledarskap analysera, reflektera och bli medveten om det indirekta ledarskapets påverkan på medarbetare och organisation i syfte är att utveckla det indirekta ledarskapet och därigenom nå högre måluppfyllelse i organisationen. De två första dagarna har vi fokus på modellen och hur man når ut med sitt budskap.

Indirekt ledarskap (IL) handlar om att leda genom influens snarare än auktoritet. Som ledare handlar det inte alltid om att vara i centrum utan om att skapa ett effektivt ledarskap genom relationer, kommunikation och förtroende. IL fokuserar på att utveckla förmågan att påverka andra positivt och få dem att känna engagemang för både sina egna och organisationens mål.

Vi hjälper dig att utveckla de verktyg som krävs för att skapa en miljö där medarbetare tar ansvar, växer och levererar sina bästa resultat. Genom vårt program får du kunskap om hur du kan skapa förtroende, coacha och inspirera andra att nå sin fulla potential.